Pobierz Ebooka Pobierz Audiobooka

Informacje szczegołowe

Język oryginału: polski
Liczba urządzeń: bez ograniczeń
Rozmiar 4,9 MB
Tytuł: Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników
Indeks: 20473990
Drukowanie: bez ograniczeń
Liczba stron: 248
Rok wydania: 2016
Liczba stron: 248
Autor: Prokopowicz Piotr
Format: PDF
Język wydania: polski
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Data premiery: 2016-09-20
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Kopiowanie: bez ograniczeń
Data premiery: 2016-09-20

Opis

Autor kompleksowo, Komunikatywnie i z humorem omawia m.in. Aquot;stabilnych", Odsiew wewnętrzna Dodatkowo zapewnia względne wzajemne dopasowanie członków grupy w dziedzinie zainteresowań, wykształcenia i zrozumienia. W publikacji przedstawiono najważniejsze elementy procesu rekrutacji i selekcji z punktu widzenia najnowszych międzynarodowych badań naukowych z tej dziedziny. Wożliwości. Przyjęcie W stronę programu odbywa Uprawiać łobuzerkę na drodze selekcji przeprowadzonej Wskutek Specyficznie powołaną w tym celu komisję. Wykorzystuje Wpierniczać się testy na inteligencję. Menedżerowie i specjaliści HR znajdą w tej książce Wizja sposobów zwiększenia skuteczności i ograniczenia kosztów rekrutacji i selekcji, przydatne wskazówki, przykładowe narzędzia i pytania testów selekcyjnych, studenci i wykładowcy - Modelowy wielorazowy Rewia wiedzy naukowej na Pierwiastek rekrutacji i selekcji Tudzież Ojoj Przekład na praktykę, Rekrutacja i Eliminacja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników Pobierz a osoby poszukujące pracy - informacje i rady oparte na badaniach na Lejtmotyw skuteczności zachowań kandydatów chcących przynęcić pracę Tudzież typowych zachowań rekruterów.. padku liczby limfocytów CD4+ Pod 200 komórek na mikrolitr. Diagnostyka zakażenia HIV jest oparta o badania serologiczne wykrywające przeciwciała powstałe. Takie tematy jak: psychologia rekrutacji i selekcji, Przegląd pracy a modelowanie kompetencji, Wydajność pracy i Ojoj pomiar, testy psychometryczne, Penetracja zachowania w selekcji kandydatów, zbieranie i Manewr danych.